CSE/CSSCT formation renouvellement <300 salariés - Missions en santé-sécurité
FOR-060
Taux de satisfaction :
10,0/10
(3 avis)
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Formation créée le 30/03/2023. Dernière mise à jour le 21/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La formation santé, sécurité et conditions de travail a pour but de : * actualiser l’aptitude du stagiaire à déceler et à mesurer les risques professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ; * perfectionner le stagiaire aux méthodes et aux outils d'un élu CSE
Objectifs de la formation
- Connaitre les attributions et les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité
- Savoir conduire les missions d'enquête et d'inspection
- Connaitre les acteurs internes et externes à l'entreprise dans le domaine de la prévention
- Connaitre le rôle du CSE dans ses missions de prévention
- Être capable de mettre en œuvre le Document Unique et l’Evaluation des Risques
- Connaître les enjeux de la Prévention des risques professionnels (RPS & QVT)
- Etre capable de réaliser une enquête après accident et la réalisation de l'arbre des causes
- Connaître les aspects juridiques et réglementaires (ordonnances loi travail, loi santé loi sur l’environnement 2021) et les formations réglementaires en santé sécurité au travail
- Être capable d'élaborer un plan de prévention et l'exploiter
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Être un membre élu au CSE ou CSSCT réélu
Prérequis
- Avoir suivi une formation intiale
Contenu de la formation
-
Connaître les enjeux de la Prévention des risques professionnels (RPS & QVT) (4h30)
- Définitions AT MP
- Les statistiques
- Les formalités de déclaration
- Les indicateurs statistiques
- ETUDE DE CAS
-
Connaître les enjeux de la Prévention des risques professionnels (30 minutes)
- Les dispositions réglementaires
- Le Compte Professionnel de Prévention
-
Être capable de mettre en œuvre le Document Unique et l’Evaluation des Risques (4h30)
- La mise en œuvre du Document Unique et d’Evaluation des Risques
- La mise en place de plan d’action
- ETUDE DE CAS
-
Connaitre les attributions et les moyens du CSE et de la CSSCT en matière de santé-sécurité (6h)
- Comprendre la démarche globale de prévention
- Analyser des situations et des organisations de travail
- Le CSE (ou la commission) face aux risques psychosociaux
- Les documents accessibles au C.S.E
- ETUDE DE CAS
-
Connaitre les acteurs internes et externes à l'entreprise dans le domaine de la prévention (1h30)
-
Connaitre le rôle du CSE dans ses missions de prévention (1h30)
-
Savoir conduire les missions d'enquête et d'inspection (4h30)
- ETUDE DE CAS
-
Etre capable de réaliser une enquête après accident et la réalisation de l'arbre des causes (3h30)
- ETUDE DE CAS
-
Connaître les aspects juridiques et réglementaires (ordonnances loi travail, loi santé loi sur l’environnement 2021) et les formations réglementaires en santé sécurité au travail (3h)
-
Plan de prévention (1h)
-
Mise en situation réunion CSE (3h30)
Équipe pédagogique
L'équipe pédagogique est composée de formateurs justifiant d'une expérience professionnelle significative dans leurs domaines de compétences. Chaque formateur est audité au moins une fois par an afin de s'assurer qu'il dispense toujours les formations en respectant le cahier des charges de PRÉVENTION ACADÉMIE
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Bilan journalier
- Mises en situation et questionnaires théoriques
- Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Remise d'un livret
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(3 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Quiz, mises en situation, études de cas
Modalité d'obtention
- Attestation individuelle de formation
Durée de validité
- 4 ans
Capacité d'accueil
Entre 2 et 8 apprenants
Délai d'accès
8 semaines
Accessibilité
Inscription validée à réception du devis ou de la convention de la formation dans le respect des prérequis fixés.
Nous pourrons mettre en place des moyens permettant à tout à chacun de suivre la formation malgré les difficultés rencontrées (situation de handicap par exemple) du moment où l'information est remontée à notre Référent Handicap.