Référent Sécurité et Santé au Travail
FOR-048
Formation créée le 28/10/2021. Dernière mise à jour le 03/01/2022.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Être capable de mener à bien sa mission de salarié compétent dans les activités de protection et de Prévention des risques professionnels (article L4644-1 du Code du Travail)
Objectifs de la formation
- Connaître les enjeux de la Prévention des risques professionnels
- Connaître le rôle et les responsabilités du Référent Sécurité et Santé au Travail
- Identifier les règles et obligations de la santé et sécurité au travail
- Connaître les acteurs de la Prévention des risques
- Être capable de mettre en œuvre le Document Unique et l’Évaluation des Risques
- Connaître les affichages & les documents obligatoires
- Connaître les formations réglementaires en santé sécurité au travail
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne ayant en charge l’animation de la Prévention des risques de sécurité et santé au travail
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Etre capable de mener à bien sa mission de salarié compétent dans les activités de protection et de prévention des risques professionnels (article L4644-1 du Code du Travail)
- Les enjeux de la prévention des risques professionnels Impact des Accidents du travail (AT) Impact des Maladies Professionnelles (MP)
- Le rôle et les responsabilités du Référent Santé Sécurité au Travail
- L’animation de la politique de prévention › Les règles et obligations de la santé et sécurité au travail Les notions de devoir et d’alerte et de droit de retrait du danger grave et imminent (DGI) Les formations réglementaires en santé sécurité au travail : Les formations obligatoires Les autres formations ou sensibilisations réglementaires et leurs rôles
- Les affichages obligatoires
- Les documents obligatoires
- Les acteurs de la prévention des risques
- Le rôle du service de médecine de prévention et services de santé
- Les principales missions du Comité Social et Économique (CSE, ex CHSCT)
- Les ressources en veille réglementaire
- L’accueil du nouvel embauché
-
Être capable de mettre en œuvre les principes évoqué en théorie
- Etude d'un poste de travail
- Réalisation d'un DUER partiel
- Mise en situation d'échange d'information
Équipe pédagogique
Formateur titulaire d'un certificat de formateur S.S.T. à jour de sa formation continue
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Exercices pratique
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction : 100%
Taux de réussite : 100%
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Évaluation par le formateur en s'appuyant sur le travail pratique
Modalité d'obtention
- l'attestation individuelle de formation
Durée de validité
- 2 ans
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
3 jours
Accessibilité
Après un entretien avec le donneur d'ordre et/ou le participant et si cela est réalisable, la formation sera adaptée